Veröffentlichungen für den wissenschaftlichen Nachwuchs

Handbuch für den wissenschaftlichen Nachwuchs

Das Handbuch für den wissenschaftlichen Nachwuchs enthält viele Tipps für Ihre wissenschaftliche Karriere. Es bietet nützliche Informationen und eine wichtige Orientierung für angehende Hochschullehrer. Mehr zu Themen, Inhalten und zur Bestellmöglichkeit finden Sie hier.

 
Weißbuch zur Juniorprofessur

Die Einführung der Juniorprofessur geht auf die fünfte Novelle des Hochschulrahmengesetzes zurück und ist Teil einer umfassenden Reform des Hochschullehrerdienstrechtes. Der politische Streit um diese neue Personalkategorie, der auch mit der Diskussion um die Abschaffung der Habilitation verknüpft ist, hat die Genese der Reform entscheidend geprägt. Mehr dazu hier.

Infobriefe

Vergütung von Lehraufträgen. In ihrer Sitzung am 28.02.2007 hat die KMK den Beschluss gefasst, die gemeinsame Empfehlung der KMK/FMK über die Vergütung von Lehraufträgen aufzuheben und den Bundesländern empfohlen, Regelungen in eigener Zuständigkeit zu treffen.

Erstberufung auf Zeit - Regelungen in den Ländern

Drittmittelbeschäftigte und Wissenschaftszeitvertragsgesetz

Die Arbeitsverträge des wissenschaftlichen Nachwuchses nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz 

Der rechtliche Rahmen für Mutterschutz, Elternzeit,Teilzeit und Beurlaubung aus familiären Gründen für wissenschaftliches Personal an der Hochschule

Merkblätter

Darüber hinaus können Mitglieder des DHV folgende für den wissenschaftlichen Nachwuchs interessanten Merkblätter in elektronischer oder postalischer Form bei der Geschäftsstelle anfordern:

• Beantragung eines Forschungssemesters
• Lehrstuhlvertretung
• Qualifikationswege für die Universitätsprofessur - Juniorprofessur, Habilitation und Förderprogramme

W-Portal

Portal des Deutschen Hochschulverbandes DHV zur W-Besoldung. Da für den Bund, die Länder und die jeweilige Hochschule spezielle Regelungen gelten, möchte der Deutsche Hochschulverband mit dem W-Portal den Hochschullehrern einen schnellen Zugriff auf die einschlägigen Vorschriften ermöglichen. Zum W-Portal

Positionen des Hochschulverbandes

• Best-Practice-Papier zwischen Thesis - Interdisziplinäres Netzwerk für Promovierende und Promovierte e.V. und dem Deutschen Hochschulverband 

• Dual Career - Best-Practice-Papier des DHV. Ein "Dual Career"-Service  ist ein zunehmend wichtiger werdender Baustein für Gewinnungsstrategien und Profilbildung von Universitäten. 
  

• Resolution des DHV zur Zukunft des wissenschaftlichen Nachwuchses

• Positionspapier zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses
• Resolution des DHV zur Habilitation 

Ausgewählte Literatur

• Karriere am Campus -Traumjobs an Uni und FH, Regina Rompa
  ISBN 978-3-8349-2088-1 www.gabler.de
• Bundesbericht zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Hg. Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF), Bonn/Berlin 2008, 296 S., kostenloser Download und weitere Infos unter: www.buwin.de/index.php?id=301.
• Duden - Erfolgreiche Bewerbungen in der Wissenschaft: Für Hochschulabsolventen, die eine wissenschaftliche Karriere anstreben. Heinz Reinders, 1. Auflage, Juli 2008, 192 S., 14,95 Euro.
• Erfolgsgeschichten: Nachwuchswissenschaftler im Porträt - Ergebnisse des Eliteprogramms für Postdoktorandinnen und Postdoktoranden der Landesstiftung Baden-Württemberg. Schriftenreihe der Landesstiftung Baden-Württemberg, Bd. 38, Stuttgart, April 2009, 114 S. Nähere Infos unter: www.landesstiftung-bw.de/publikationen/schriftenreihe.php.
• Forschungshandbuch 2008/2009: Förderprogramme und Förderinstitutionen für Wissenschaft und Forschung. Hg. Dieter Herrmann und K. P. Christian Spath, 11. aktualisierte und erw. Auflage, April 2008, 712 S., 19,40 Euro.
• Handbuch der Wissenschaftspreise und Forschungsstipendien einschließlich Innovations- und Erfinderpreise. Hg. Dieter Herrmann u.a., 4. überarb. und erw. Auflage, April 2006, 592 S., 14,40 Euro.

"Forschung & Lehre"

Themenschwerpunkt:

Wissenschaft als Perspektive?
Zur Zukunft des wissenschaftlichen Nachwuchses

Das komplette Heft steht hier zum Download bereit.